當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。

由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後 由用人機關報經分發機關同意自行遴用。

執達員 各科目錄取高低分比較

由司法特考最高分與最低分得知，並非每一科都要很好才考得上，優秀考取學員就提出了「3：2：1」的時間規劃，就是找到你要搶分的科目花較多的時間去研讀；次之就是至少要拿到基本分的科目；再來就是拿零碎的時間來做做選擇題、背法條、看報紙等等。至於什麼是搶分的科目，每個人皆不同。所以設定什麼科目依考生個人的屬性，但設定了順序便非做不可。

■98司法特考四等－執達員